关于开展2016年全县机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
发布时间:2016-03-29 17:33:03 访问

 

各乡镇(场)、街道,县各部、委、办、局,县直各单位,各园区管委会:
为进一步加强机关事业单位高技能人才队伍建设,根据市人社局《关于开展2016年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》精神,现就做好2016年全县机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关事项通知如下:
一、高级技师申报对象及条件
(一)申报对象
2012年以前(含2012年)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》,并在《2016年机关事业单位高级技师考评范围》(附件1)所列工种岗位工作的工勤人员,符合申报条件者均可申报本工种高级技师技术等级考评。
(二)申报条件
1.遵守国家的政策和法律法规,有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作,近5年年度考核均为合格(称职)及以上。
2.具有大专及以上学历,或相应等级的专业证书。
3.按规定完成相应继续教育培训,且考核合格。
4.任现职期间,在专业刊物上发表与本专业相关的论文(或文章)1篇。
5.具有丰富的实践经验和精湛的操作技能 ,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新。
6.具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
各工种高级技师技术等级具体申报条件根据国家职业标准和岗位规范的要求确定(详见附件6-20)。
(三)破格条件
取得技师证书以来,工作业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:
1.获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。
2.在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作的。
4.从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
取得技师证书以来,工作业绩显著,技术上有突破,符合下列条件之一者,可在学历、资历上破格申报:
1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。
2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
3.获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)。
4.具有绝技、绝活、专利,并取得较大经济效益和社会效益者。
二、高级技师考评工作程序及办法
(一)个人申报
符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师技术等级,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表》(见附件2)一式2份,并提交相关材料(见附件3《高级技师技术等级申报须知》)。往年申报未通过初审的,如有新的业绩可重新申报。已参加培训考核未取得高级技师技术等级者可以再次申报,但必须履行正常的申报程序。
(二)专家推荐
申报高级技师人员必须由两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。
(三)主管部门(单位)考核
单位和主管部门根据个人申报材料、专家推荐意见、岗位工作表现和高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核(考核表见附件4),在考核的基础上,择优推荐,并将个人申报材料及考核表报县工考办初审。报送时间为4月19日至4月22日。根据每个县(区)同一工种只能推荐1名(已参加培训考核未通过者不占名额)的要求,县工考办对申报材料审核,在坚持公平公正的前提下择优推荐,汇总、公示无异议后,将推荐人员材料和推荐情况说明报市工考办。往年未通过的人员,如有新的业绩、能力方面的材料可以重新申报。
(四)市工考办初审
市工考办将对各部门(单位)报送的基本材料进行审核,并根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行审核,在坚持公平公正的前提下择优推荐,并将推荐结果公示。
(五)复核初评
省工考办根据申报条件,对各地的申报材料进行复核,并组织专家对申报材料进行初评,确定培训考核对象。对不符合申报条件或申报程序的,不予受理。
(六)培训考核
省工考办组织有关机构对初审通过的申报人员进行专业技术知识和操作技能的培训及考核。培训内容涉及新工艺、新设备、新知识、新技能。考核分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩和述课等,并按照高级技师岗位规范要求,重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。
(七)综合评审
省工考办组织有关行业高考评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。
(八)核准发证
省人力资源社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。
三、工作要求
开展机关事业单位高级技师考评工作,是全面落实人才优先发展战略,加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。认真做好这项工作,对于加快机关事业单位高技能人才培养,充分调动广大工勤岗位技术工人钻研业务、岗位成才的积极性具有重要意义。各单位要高度重视,加强领导,精心组织,鼓励、支持符合条件人员积极参与。在推荐过程中,要坚持公开、公正、竞争、择优的原则,充分听取同行专家的意见,严格按照岗位条件、考核标准,坚持好中选优,真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来,确保考评工作取得实效
 
东海县机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址:胜博发老虎机电子游艺 713室
联系人:陈大进    联系电话:87027385
 
附件:1.高级技师考评范围
        2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表
        3.高级技师技术等级申报须知
        4.高级技师技术等级申报考核表
        5.申报高级技师材料封面格式
        6-20.各工种高级技师要求
                    
 
胜博发老虎机电子游艺
                              2016年3月29日

 

附件1.docx
文件类型: .docx 113f2c598d50269ac88c76d1a2774802.docx (13.00 KB)

 

附件2-5.doc
文件类型: .doc 0bce3dc777d7d3209894da7380fe5eae.doc (133.39 KB)

 

附件6-20.doc
文件类型: .doc 2b75a41a7fe02dd030c862084a3f782f.doc (88.14 KB)
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